IWCO直接领导团队包括一些全球领先的直销专家,他们拥有广泛的才能和多年的经验,可以使我们的客户保持领先地位。请继续阅读以了解有关谁在IWCO Direct设置课程的更多信息,然后订阅我们的 SpeakingDIRECT博客 以获取他们对每周直接传递给您的最新直销新闻和趋势的想法。

约翰·阿什

CEO

John领导高管团队,这些团队负责IWCO Direct在数据驱动型营销领域的领导者地位。他于2020年加入IWCO Direct,为Steel Partners带来了广泛的领导经验,将为IWCO Direct的所有利益相关者创造价值。在加入IWCO Direct之前,John担任总裁&钢铁伙伴公司Lucas Milhaupt的首席执行官。在卢卡斯(Lucas),约翰迅速建立了系统和结构,使团队能够成功克服一些严峻的市场挑战。从1992年到2018年,John在另一家Steel Partners公司OMG,Inc.工作。约翰担任高级副总裁&OMG的FastenMaster部门总经理在公司任职的最后八年中,带领团队将这一关键业务部门的销售额和利润提高了一倍以上。约翰毕业于缅因州不伦瑞克市鲍登学院,在那里他打过ECAC-E曲棍球。

特德·奥雷留斯

销售副总裁

Tedd拥有30年的代理业务背景,在IWCO Direct的发展和执行创新直销策略方面增加了专业知识。他的代理经验使他为众多国内和国际品牌领导屡获殊荣的直接营销工作。在IWCO Direct,他运用自己的见解来建立新的和增强的客户关系,同时帮助客户实现可衡量的结果。特德(Tedd)曾就读于密歇根州立大学(Michigan State University),曾担任里士满广告俱乐部(Richmond Ad Club)的导师,曾多次为多所大学做客座演讲,并且曾是直销协会国际ECHO奖的理事会成员。

布赖恩·班尼特(Brianna Bennett)

财务副总裁

Bri负责IWCO Direct的所有日常会计操作。她利用自己的财务报告技巧来确定最有效的方式,向公司提供与财务业绩,客户盈利能力和运营指标有关的有意义的实时数据。在加入IWCO Direct之前,Bri在零售,专业服务和分销行业的公共和私人公司中工作,她在此领域积累了经验,侧重于核心会计功能,财务报告,预测,预算,财务,ERP实施,M&一,一般行政。 Bri拥有圣托马斯大学会计与财务管理专业的文学学士学位,并获得了CPA资格。

弗兰克·邦科

汉堡运营副总裁

弗兰克(Frank)领导宾夕法尼亚州汉堡的生产运营团队,致力于确保企业建立积极的文化氛围,并确保所有员工都能成功。他于1978年加入公司,在此期间担任过多个职务。他喜欢说他的专长是解决问题,大多数挑战都有相当简单的解决方案。弗兰克(Frank)为促进跨部门和机构之间的团队合作和关系而感到自豪,并鼓励人们共同努力以实现一个共同的目标,他说:“团队的奉献精神和动力使成功成为可能。”

莎拉·科里根(Sarah Corrigan)

人力资源/环境健康与安全高级副总裁

萨拉(Sarah)共同努力,以加强IWCO Direct员工的成长,健康和安全。她专注于工作丰富,健康,培训和发展以及按绩效付费计划,这指导了我们招募,保留和聘用团队成员的能力,为公司的成功做出了贡献。在加入IWCO Direct之前,萨拉(Sarah)在另一家Steel Partners公司OMG,Inc.工作了16年以上,担任越来越重的职务,导致她于2018年晋升为人力资源EHS副总裁。帮助为钢铁合作伙伴制定了健康计划,并担任健康委员会主席。 Sarah拥有Colby大学的文学学士学位,以及萨福克大学法学院的法学博士学位(JD)。

斯蒂芬·洪德

销售执行副总裁

史蒂夫(Steve)在IWCO Direct的职位上拥有20多年以技术为中心的高级管理经验,包括销售和运营在内的各个职位。他领导着一个团队,致力于开发和实施短期和长期竞争优势,以扩大市场份额,推动销售,提高业绩并增强IWCO Direct品牌。最近,史蒂夫(Steve)担任市场服务提供商Universal Wilde的首席执行官,在此领域,他在重新定义策略,创造销售和卓越运营方面取得了成功,并取得了良好的底线业绩。史蒂夫(Steve)是专注于直接营销,邮政问题,技术和图形通信的多个组织的成员。

吉姆·加特雷尔

内容开发副总裁

作为内容开发团队的负责人,Jim负责可变数字内容的转换和交付,以及与内容相关的新数字技术的发展。随着可变数据和个性化继续推动变革,他在开发直接邮件解决方案方面一直处于领先地位达三十年。 2001年,他被公认为“防喷最佳新产品”的创新奖获得者,并于2015年在数字印刷顾问委员会任职。Jim毕业于圣约瑟夫学院,获得工商管理学士学位。

里克·诺伊曼

明尼苏达州运营副总裁

瑞克(Rick)是一位行业资深人士,拥有超过三十年的经验。他出色的理解工作流程和系统的能力,以及他精益的六个西格玛黑带,是他职业生涯的基础,其中包括成功案例的故事,这些故事包括提高质量,提高劳动利用率,减少生产周期。 Rick利用技术和流程来推动解决方案并满足客户期望。他引人入胜的领导方法是基于帮助人们利用自己的优势来推动个人成长。

迈克·帕克

首席营销与解决方案官

Mike负责领导IWCO Direct的营销和创意代理团队,以及我们世界一流的战略实践。在此职位上,他负责提供卓越的个性化客户体验和行业领先的创新。 Mike是一位经验丰富的品牌建设者和屡获殊荣的创造力冠军,也是数据驱动的绩效营销商,其专业知识可以跨多种工具和渠道提供结果。他相信建立关系和信任的重要性,同时将跨职能部门的团队和人员聚集在一起,以创建共同的目标,协作和高水平的绩效。在加入IWCO Direct之前,Mike曾在赫斯特公司(Hearst Corporation)的子公司全球数字代理商iCrossing担任了五年主管,为普利司通,查尔斯·施瓦布(Charles Schwab),DirectTV和美国运通(American Express)等品牌提供数据驱动的绩效营销。他经常就主要的全渠道和电子商务主题向工业贸易新闻界发表演讲并做出贡献。 Mike拥有英属哥伦比亚大学Sauder商学院的商业学士学位和市场营销学位。

帕特里克·桑德里尔

高级运营和客户体验

帕特里克(Patrick)在IWCO Direct上戴了许多帽子。他负责运营,客户体验和客户入职流程的总体责任,有助于确保IWCO Direct能够管理和执行超出客户期望的直销活动。作为运营,客户服务,全面质量,培训和持续改进团队的负责人,他通过实施钢铁业务系统以及精益管理和精益管理,确定了公司在IWCO Direct平台上改善质量和流程的战略重点。六西格玛方法。他喜欢通过帮助创建一种使团队成功的公司文化来应对直接营销中快节奏和挑战性的一面。帕特里克(Patrick)获得了六西格玛·布莱克伯特(Six Sigma Blackbelt)认证,并拥有威斯康星大学麦迪逊分校的工业工程学士学位和西北大学凯洛格商学院的工商管理硕士学位。他还曾担任明尼苏达州伍德伯里地区曲棍球俱乐部的总裁,在那儿他与城市领导人建立了关系以支持其长期发展。

韦斯伯林

营销策略和数据分析高级副总裁

Wes帮助客户评估其当前直接营销工作的有效性,并确定其未来活动的战略方向。他在20多年来发展和完善了自己的战略营销能力,为100多个蓝筹客户提供了战略营销解决方案。 Wes激动地成为新营销时代的中心,在这个新时代,创建客户的能力由数据和分析驱动,但取决于情感,创造力和热情。他认为,营销组合的几乎每个要素都是(并且应该)可衡量和负责任的。他的职业生涯始于大峡谷大学广告设计学士学位,后来发展成为DDB,Cramer-Krasselt和Direct Partners(Omnicom)等公司的执行职务。他还活跃于当地社区,担任加利福尼亚州Glendora的Boy Scouts High Adventure Group的顾问。

莉亚·沃利(Leah Worley)

运营服务副总裁

利亚(Leah)是一位才华横溢的学习和发展专业人员,擅长领导多个工作流程。她使用自己的技能简化了复杂的流程,并开发了可以提高技能和提高绩效的培训。在她的整个职业生涯中,她一直是多才多艺的团队成员和行之有效的问题解决者,她擅长分析复杂的问题并指导跨职能团队确定和实施有效的,可持续的解决方案。她的重点是促进地点和部门之间的协作。莉亚(Leah)寻找方法来利用这些团队的丰富人才来优化工作流程,发展团队成员的技能并帮助他们实现职业目标。