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IWCO Direct.员工标记他们的同事以表达欣赏

约翰阿什

7月中旬,IWCO Direct的母公司,Steel Partners踢了标签,感谢所有工作,并在大流行期间继续工作的所有员工。标签代表“谢谢,感谢”,为员工通过提交“帖子IT”或通过电子邮件发送给人力资源来表达他们的队伍而不是以上的人来帮助他们来帮助他们,以便快速识别他们的同事。我们公司或我们的社区在大流行期间。然后我们的人力资源代表将标签发布在董事会上,或编译了一封被发送到该位置的电子邮件,以便每个人都可以阅读标签并传播升值。

感谢同事的每个人都进入彩票,以赢得1500美元的美国快递礼品卡之一。礼品卡是由 钢合作伙伴执行主席Warren Lichtenstein 向所有员工讲述16个钢铁合作伙伴的所有员工。

对标签的响应是最好用的最高描述,如惊人,令人敬畏和鼓舞人心。钢合作伙伴共收到了2,912个标签。我很自豪地报告,IWCO直接提交了1,093个条目,在我们的四个地点展示了令人惊叹,令人敬畏和鼓舞人心的文化(Chanhassen,Mn,Little Falls,Mn,Hamburg,Pa和Harminster,PA )在我们的远程办公室遍布全国。

HB标签板照片

提交的1,093个标签中的几个

以下是我最喜欢的一些标签(对于我们员工的隐私,姓名已被删除):

感谢您帮助在CH3中创建一个新的更安全的工作区为QA团队;总体 - 在需要时始终贷款。

谢谢您在即将到来的项目中随时与我讨论选项。您是一个美妙的头脑风暴伙伴,我真诚地欣赏所有承诺找到最佳可持续解决方案。

感谢您帮助创建一个简单高效的程序,允许员工扫描其身份证徽章,以便我们记录他们的日常温度检查。这是在短窗口时间范围内创建的,允许建筑物在当前的CDC指南下继续运行。始终愿意和能够在她抛出任何任务。谢谢!

谢谢,不仅是固定机器,而且始终在机器运营商面上笑容。他可以通过与他交谈来变成一个好的一天!

非常感谢您在遥控的同时检查规划团队计算机。

感谢您对我们团队的系统增强功能的耐心和勤奋 - 您做了一份神话般的工作杂耍所有细节!

感谢您在我们新的遥控工作世界中的合作!没有大量支持你和你的团队提供的,我们无法做到这一点。

感谢您的专业和严格,但尊重和公平,愚蠢地和地球。即使在这些艰难时期,你的积极态度也让我们所有人都笑着微笑。

谢谢总是带来积极的态度和挑战方法 - 我很欣赏你总是鼓励和建造人们的方式!

感谢您是如此伟大的“问题 - 修复程序”,无论我们可能会抛向您的挑战。

感谢您负责,并确保每个人在大流行期间都是安全的。

我的桌面上有1,082个更多的标签,表达了三个月前加入IWCO以来所感受到的内容。我们有惊人,很棒的人,每天激发我的激情,骄傲和承诺。标签给每个人!

关联 //www.bihly.com/blog/2020/08/19/tag-shares-thanks-and-gratitude/
约翰阿什

Author

约翰阿什

IWCO首席执行官在布伦瑞克,MeWco直接毕业,毕业于Bowdoin College。为所有利益相关者提供了广泛的领导和建筑价值记录IWCO Direct。相信强有力的价值观,聘请员工,敏锐地关注客户满意度是成功公司最重要的方面。曲棍球,高尔夫和徒步旅行的粉丝。

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